Solok, Jurnal Minang. Dalam rangka mempererat tali silaturahmi serta meningkatkan keakraban antar dosen dan tenaga kependidikan (tendik), UIN Mahmud Yunus Batusangkar selenggarakan touring dan camping bersama.
Kegiatan ini dipusatkan di kawasan Danau Diatas, Alahan Panjang, Kabupaten Solok, dengan melibatkan sebanyak 43 peserta dari unsur dosen dan tendik, yang dilaksanakan pada Sabtu hingga Minggu, 9–10 Mei 2025.
Rangkaian kegiatan ini dipimpin langsung oleh Pelaksana Tugas (Plt.) Kepala Biro Administrasi Umum, Perencanaan, dan Keuangan, Ovel Riner, M.Kom. Menurut beliau, kegiatan ini merupakan salah satu bentuk implementasi dari upaya institusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. “Kebersamaan di luar aktivitas akademik seperti ini penting untuk membangun komunikasi yang lebih akrab dan saling memahami antar sesama pegawai,” ungkapnya.
Selain touring dan camping, peserta juga mengikuti berbagai kegiatan informal yang dirancang untuk memperkuat kekompakan, seperti diskusi santai, permainan kelompok, hingga sesi refleksi malam. Aktivitas-aktivitas tersebut tidak hanya menghadirkan suasana relaksasi, tetapi juga menjadi wahana bagi peserta untuk saling bertukar ide dan pengalaman dalam suasana yang lebih terbuka dan santai.
Kawasan Danau Diatas dipilih sebagai lokasi kegiatan karena menawarkan suasana alam yang sejuk dan indah, sehingga diharapkan mampu memberikan efek psikologis yang positif bagi seluruh peserta. Lingkungan yang tenang dan jauh dari hiruk-pikuk aktivitas kampus memberikan ruang bagi peserta untuk menyegarkan pikiran serta menjalin kedekatan secara emosional dengan rekan sejawat.
Kegiatan ini merupakan bagian dari agenda non-akademik yang dicanangkan oleh institusi sebagai bentuk penguatan nilai kebersamaan dalam budaya kerja. UIN Mahmud Yunus Batusangkar percaya bahwa peningkatan kualitas hubungan interpersonal di antara pegawai akan berdampak positif terhadap kinerja kelembagaan secara menyeluruh, khususnya dalam mendukung Tri Dharma Perguruan Tinggi.
Melalui kegiatan ini, diharapkan tercipta iklim kerja yang lebih harmonis, kolaboratif, dan penuh semangat kekeluargaan di lingkungan UIN Mahmud Yunus Batusangkar. Kegiatan serupa direncanakan akan menjadi agenda rutin sebagai bagian dari strategi penguatan sumber daya manusia berbasis kesejahteraan psikososial. (Doni/Red.JM)
