Oleh: Fitri Anisa (Mahasiswa Prodi Manajemen, Universitas Baiturrahmah Padang)
Generasi Z adalah generasi yang lahir pada tahun (1997-2012) yang disebut sebagai generasi yang tumbuh dengan akses sosial media dan internet sejak usia muda. Sebagian besar teknologi menjadi bagian dari kehidupan gen z dan bisa disebut generasi yang dinamis dan berpotensi mempunyai peluang besar karena memiliki banyak kelebihan dikarenakan internet menjadi budaya global, namun menghadapi kesulitan dalam mencari pekerjaan di Indonesia.
Berikut beberapa faktor penyebabnya.
1.Keterbatasan Lapangan Kerja;
Pertumbuhan yang tidak seimbang dengan kebutuhan penduduk yang menyebabkan tingginya angka pengangguran di Indonesia dan pemuda pada saat sekarang dan banyaknya angka kemiskinan di Indonesia.
2.Pendidikan;
Perbedaan kualitas sebuah pendidikan dikarenakan kurangnya pengetahuan dan kualitas yang dibutuhkan oleh perusahaan atau sebuah industri yang menyebabkan tingginya angka pengangguran.
3.Ekonomi;
Ekonomi yang kurang bagus menyebabkan generasi Z berhenti sekolah dan susah untuk mencari lapangan pekerjaan.
4.Privilage;
Kebanyakan generasi Z pada saat ini mencari peluang pekerjaan untuk masuk ke dalam sebuah perusahaan melalui orang dalam yang menimbulkan banyaknya peluang korupsi dan masuk ke sebuah perusahaan menggunakan orang dalam dengan cara tidak sehat dalam memilih karyawan.
5.Persaingan ketat;
disebabkan karena sedikitnya lowongan kerja dan bersaing bersama orang-orang hebat dikarenakan banyak yang mencari kerja.
Dampak Yang Dihadapi
Ketergantungan terhadap orang tua dikarenakan tidak adanya finansial dari diri sendiri yang menyebabkan selalu bergantung hidup dan tidak adanya usaha untuk mencari pekerjaan.
Kemiskinan; menyebabkan tingginya angka kemiskinan dan banyaknya pengangguran akibat keterbatasan ketenagakerjaan di Indonesia.
Bekerja Di Luar Negeri
Banyaknya orang-orang pintar di Indonesia lebih memilih bekerja di luar negeri dikarenakan dianggap sebelah mata oleh pemerintah Indonesia dan susahnya untuk mencari peluang kerja.
Solusinya adalah dengan meningkatkan kualitas pendidikan yang ada di Indonesia pada saat ini agar semakin fokus pada keterampilan dan kecerdasan agar dapat mengembang kan diri masing-masing dan fokus pada pelatihan atau kursus tertentu.
Indonesia harus lebih banyak membuka lapangan pekerjaan bagi warga Indonesia agar menurunnya angka kemiskinan di Indonesia dan tidak memberi batas umur untuk bekerja, diharapkan indonesia dapat memberantas orang-orang yang menggunakan orang dalam agar mendapatkan pekerjaan secara adil dan melakukan pemberantasan korupsi agar di Indonesia semakin maju.
Tantangan yang akan dihadapi oleh gen z adalah dituntut agar cepat dapat beradaptasi dengan segala macam situasi yang akan dihadapi kedepannya, dikarenakan teknologi sekarang yang semakin canggih dan semakin cepat berubah dan mengharuskan gen z harus bisa menyesuaikan teknologi yang semakin berkembang pesat dan memiliki kreativitas agar dapat bersaing dalam karir.
Dan akibat yang akan didapatkan oleh manusia adalah semakin berkurangnya tenaga kerja yang disebabkan oleh teknologi yang semakin canggih dan bisa mengalahkan manusia dilansir dari situs OJK laporan Surveillance perbankan Indonesia pada 2023 tercatat ada pengurangan tenaga kerja 2.604 unit dan tantangan itu dihadapi individu di berbagai negara dan bukan hanya dari negara kita saja. (*)
